据了解，今年3月至10月，孙某等6人在松山湖某在建工程项目务工，因劳务公司与包工头有工程款纠纷，完工后长达1个多月未进行工程结算，导致工人被拖欠工资。期间，施工单位、劳务公司、包工头与工人曾签订工资支付协议，但是无人履行。
24日，孙某带着同伴一起来到松山湖人社分局执法办。他情绪激动，称劳务公司与包工头言而无信，希望得到政府相关部门的帮助。
接到消息后，执法办迅速成立专案小组，抽调业务精干开展专项调查。情况核实后，立即联同松山湖城市建设局、综治维稳办、公安分局组织施工单位、劳务公司、包工头与工人进行调解。
调解过程中，面对孙某等提出的结算工资的诉求，包工头表示工程款尚未到位，因此无力支付；劳务公司则主张包工头提供的工资表存在问题等。
在多方纠缠的情况下，执法办工作人员向施工单位及包工头阐明了拖欠劳动者工资所需要承担法律责任，并积极安抚各方情绪，促使劳务公司与包工头达成支付工人工资的初步方案。
经过多部门联动督导，26日下午，劳务公司及包工头通过银行卡转账，足额发放了孙某等6人被拖欠的工资。
松山湖人社分局相关负责人表示，今年松山湖积极开展清理整顿人力资源市场、夏季隐患排查以及用人单位和劳务派遣机构遵守劳动用工和社会保险法律法规等多个专项行动，涉及检查企业185家次，劳动者约23200人。
此外，今年11月至2022年春节前，松山湖将以工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业为重点，对欠薪问题实施冬季集中专项治理，维护广大劳动者的合法权利，让大家安心回家过年。
